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三个月的求职面试经历回忆录(3)

时间:2014-09-21 作者:未详 点击:0次



  基础薪资我觉的有点偏低,要求12K,毕竟分红和股份,似饼一下的承诺,结果对方说考虑,下周给答复,结果下周就是无下文了~~~

  德捷:

  地址是东华西路八十六号丽华大厦,职位是.NET架构师,HR打电话来的时候,基本上先问了英文怎样,平时使用的技术是什么之类的,和我的期望薪水,然后就约了第二天面试。

  去到后,先是填写资料,然后是做一篇英文题,给了一本大中华英文词典,只有两大题(6小题),一题是英译中,一题是中译英(5道题)。

  英译中,是讲的CLI的相关基础介绍,看着那破旧的大词典,我感觉到它被被多少人曾经压过~~~找单词时,也被人用笔划出来了。

  然后是中译英,基本是测试某某用户的某某权限之类的,可惜字典无法中译英,只能靠意淫翻译,前后花了30分钟左右。

  英文题后,是上机题,是考察设计模式的,基本就是两个表单,要求用模板模式给折腾出来,然后是一道要求适配器模式实现的题,前后花了四十分钟左右。

  然后是一个架构师经理的人员过面试我,先是花了5分钟给对方讲上机题的思路,然后就是房间里聊天了,聊了1个多小时。

  对方很友善很直接,先是聊技术,再聊产品,再聊设计,然后也说到职位规划。

  对方说这个职位,就是技术里最高的了,公司就三十来个人,基本上也没啥职位可以往上升了,架构师之上就是他了,他之上就是一个副总,副总上就是老板了,除非他辞职,不然也没啥发展了。

  对了,公司是做以合同管理为主的信息类管理系统。

  最后都是一样的步骤,报个薪水就可以等通知了,不过这一家,是唯一一家有电话通知对方是否被录用的,虽然来的比承诺的晚了一天。

  刚好电话来的时候,我人不在,归来时,发现两个未接电话,然后是一条短信:因未能达到招聘要求,所以未能被录用,感谢关注XXX。

  携程:

  携程:开发经理职位,园友推荐了携程无线事业部,说以我能力薪资在20-30K+可谈,由于地址在上海,所以先电话面试,以前没来过电话面试,所以电话面试还是有点期待的。

  一开始来的是个小伙,电话一来,基本就是面试宝典题,只记得一来就GC,忘了其它题了,后来我引导了下他,之后就聊到我简历的项目上来了,所以总体还是聊的不错,感觉这小伙还是不错的。后来HR说二面要直接过上海,但又不肯报销路费,所以也不打算去了。

  后来沟通下还是先尝试电话再面一次,觉的把握高了再看看,于是有了二次电话面试。

  二次电话面试,这是个悲剧,本来约好下午一点的,结果对方忘了还是没空,又推到了对方下班时间,一来,又是面试宝典,又说GC。

  不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的,还是看的是同一份宝典。

  后来问了下他知道我面试的是什么职位不,有没有看我简历,对方说他只是负责面试,不知道我面试啥职位,也没我简历,我很悲催,只有任他拿着宝典找题抽我。

  刚好有几个记忆题被他抽到了,我脑袋卡了一下,说不知道,你给我说一下,对方说时间有限,不解答。

  后来我让他问点别的,没想到他竟然问设计模式,一来就单例,我觉得这类问题意义不大,告诉对方某人的博客里有有单例的五种实现方式,对方说不知道,只要我回答一种实现,悲催的我只好说了构造函数私用,内部定义一个静态实例对象的常规解答,没想到对方又让我讲讲其它设计模式,像什么命令模式之类的,我就嚓了,我也忘了当时怎么答的。

  基本上剩下的点时间,我就问了一下他部门的一些状况,大概也问了十五分钟。