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八成研究生逃离北上广(2)

时间:2014-12-29 作者:未详 点击:0次



  在南通启东一家公司的展台前,985高校的毕业生络绎不绝。南京大学法律专业的许婷婷应聘的是该公司的法律专员。“律师收入高,但压力太大,去企业做名法律专员比较稳定。”许婷婷告诉记者,这家公司的工作地点虽然是在启东的一个小镇上,但是启东的地理位置和发展前景还是有提升的空间的。

  专家点评:

  文科研究生换个思路求职

  江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣:我们从企业需求可以看出,理工科类研究生不愁找工作,但文科专业就业面窄,需求有限,存在一定困难。比如法律研究生,大家都想留在大城市当律师,显然不可能。如果都按老思路,文科生还是盲目往高校老师岗位上挤,成功几率比较低。这种形势下,许婷婷的求职思路值得借鉴,不当律师,到中小型企业做一名法律专员,反而有发展的空间。建议文科类毕业生眼光朝下看看,说不定在寻觅中会有惊喜。

  关键词  薪酬

  研究生也只开价2000-3000

  口号:“和本科生抢饭碗,不压低怎么行?”

  在前天本科生专场招聘会上,不少本科生“狮子大开口”,动辄“2000—3000元”,记者了解到研究生的开价低调不少。“3000左右吧,如果发展前景好,少几百元能接受。”不少名校毕业生给自己的“估价”和本科生相同。南京工业大学的章同学给自己的工资期望值定在3000元左右,“我不会介意工作地点是不是大城市,只要能够有地方锻炼,收入能够‘温饱’,3000块钱左右应该足够了。”记者在招聘会现场转悠了老半天,只有一位东南大学国贸专业的学生开价“5000元”。“就业第一年的要求不能太高。”研究生对薪酬的期望显然更理性。

  通过交谈,记者了解到研究生喊价低背后经过一番深度思考。南京师范大学的小张说,“你走一圈就知道了,不少企业对岗位要求是‘本科及以上’,既招本科生也招研究生。一切以利益为先的企业看重的是压低成本,一般来说本科生的月薪比研究生低一千元左右,想跟本科生一起竞争,就得压低自己的薪水。”记者随后的调查也证实了小张的观点,虽然是研究生专场招聘会,专为研究生所设岗位很少,大部分是“兼招”。扬州市环境监测中心的监测岗位要求是本科及以上。招聘负责人坦言,其实在一个具体的岗位上,专科生、本科生、研究生表现差不多,单位招研究生用意培养储备干部,向管理层引导。但管理层的员工毕竟是少数,企业消化不了这么多研究生,招聘比例肯定还是向本科生倾斜的。

  专家点评:

  研究生也别盲目“降身价”

  江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣:据“网络就业联盟”的调查,今年我省研究生心理价位为3000到5000元。当前形势下,毕业生降低身价可以说是务实,但也可以理解为不自信。本专科生是“先就业后择业”,研究生的定位则该是“择业”,毕竟年龄、家庭等问题摆在这,一旦工作后回转余地比较小,所以第一份工作对研究生来说非常重要。建议研究生根据自身条件,包括学校、专业、能力作个综合评估,大致产生“心理预期”,并向此目标努力。如果通过半年的求职,仍然没有找到适合自己的岗位,这时才要考虑调整预期。

  人物特写

  “狂妄哥”横空出世

  “年薪五十万你敢聘我吗?”

  一手提着大幅彩色广告,一手捏着一沓简历,穿梭在人群中的两鬓斑白的崔劲松差点让人误以为是算命先生。“我只要年薪五十万,你敢聘我吗?”这位“狂妄哥”边走边向用人单位喊广告。“你说多少?”一名招聘负责人不敢相信自己的耳朵。