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百发百中的“靶向应聘”(2)

时间:2013-04-12 作者:未详 点击:0次



  如何设计操作“靶向应聘”小贴士:

  1、目的性强。要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。不要迷信某些求职宝典所说的简便易行的大众化方法;要从着装、道具、谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。

  2、角色到位。应聘什么职位,你的行为举止就要符合该职位的职业要求,尽快进入角色,并努力根据角色的要求表现自己。