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两个农夫对驴子的考核(2)

时间:2014-06-25 作者:未详 点击:0次



  张阿大似乎听明白了,点了点头……
  
  管理启示
  
  在绩效考评的过程中,如果不能很好地处理好目标和目的、个体绩效和团队绩效的关系,就往往会使绩效考评走向误区,有时适得其反。因为,有时虽然目标(KPI指标)达成了,但目标在设立时不能很好地指向目的;有时我们提倡团队绩效,但在结果兑现时奖励的却是个人,这些都是不能收到绩效管理预期效果的原因。