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高薪“洋打工”的得失(2)

时间:2014-04-03 作者:未详 点击:31次



  他并没意识到,把他调往西非并非领导关照,而是“临危授命”:金融危机到了,要强化重点区域。业绩难做,有的员工被炒,有的挨不住辞职,所留下的空缺全由在职者填补,他和同事们忙得每天只睡四五个小时。

  科特迪瓦的业务刚刚稳住,他就被调往几内亚,然后是贝宁、多哥,像一头开荒牛。邮件也越来越简短、沉闷——“躺在床上我总是问自己,撤退还是坚守?”“公司每日考验着我的耐力,也许明天……得失进退总是人生不可避免的选择。”“现实不会让人活得轻松,人生没有遗憾也就不完美,应当追求生命的深度和厚度……”

  幸好半年后,工作有了起色。

  两年下来,他跑了10个国家,终于获准回国休假。

  他说担心非洲的食水卫生有问题,我忙安排他体检。总胆红素偏高让医生怀疑是黄疸肝炎,最后虽然排除了,还是把他吓了一跳,表示“干满三年回来算了”。

  我想,海外的历练会让他回国后,更容易选择和应对新的工作。

  然而情形并非如此,回非洲后不久他就“变卦”了,说海外的收入其实不算高,三年下来要买房子也只够交个首期而已,但国内的月薪七八千元就了不起了,更难以接受,“回来嘛,真怕到时说服不了自己!”

  这想法也许没错,收入反差如此巨大,何不在海外多干几年?可是,就怕呆得越久,就越难与国内员工同甘共苦,患上“低薪恐惧症”。我应当及早开导他,金钱不是幸福的惟一,超强的付出,枯燥的生活,牺牲亲情、延误婚姻的损失,无时不在冲击高薪的收益。

  可是,这些道理他难道不懂?我不由忧心难释:他要真为那份薪金在非洲迷而恐归,这趟洋打工的得失,就真说不清了!

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