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职场中不能永远是非分明(2)

时间:2011-10-09 作者:未详 点击:55次

解析:说上司坏话几乎成为职场上联络感情的某种方法,偶尔为之倒也无妨,但在同事心理极度波动,到处寻求支持时,最好不要参与其中。他很可能在某次与上司的冲突中,理智失控地把你卖个干净。

备忘:对同事应该有友爱之心。当他向你倾诉时,你可以安慰他并帮他分析一下为什么会这样。一味地抱怨,于你于他都不利。

职场问题专家答疑

在职场中,不能永远是非不分,也不能永远是非分明。

首先,在办公室中,很多事情并没有明确的是非对错。你心目中的是非一定带着自己的主观看法,如果总是将这种不成熟的主观看法公之于众,对你的攻击对象是不公平的。

其次,是非不分在某种程度上代表一种宽容。宽容一些,周围的是非自然会少一些。

办公室从来不是一个张扬个性的地方,在这里集体的利益高于个人。偶尔是非不分不仅能让你免于琐碎的人际关系的纠缠,也能使办公室的大环境变得相对宽松。

走四步,改掉“是非分明”

不合时宜的是非分明一方面与个性有关,另一方面与职场历练不足有关。为了改变那些不合时宜的是非分明,你可以试试以下几个方法:

1.当自己对某件事轻易做出是与非的判断时,换个角度问几个为什么。同样的事情,你站在不同的角度会有不同的结果。这样就不会那么主观臆断地确信自己的是非观了。

2.当自己情绪激动时,默念一二三,再决定冲到嘴边的话是否应当说出口。很多习惯于是非分明的人并不是不了解自己的缺点,而是话说出去了,后悔也收不回来了。所以,你必须学会在说话前思考三秒钟。

3.面对卑鄙的同事或上司,忍不住想撕下他的画皮时,不妨跑到洗手间去照照镜子,看看自己愤怒的样子。

你会发现其实自己这个样子也挺丑陋,比他们好不到哪儿去,于是,你会劝告自己露出一点微笑。

4.学会向亲戚和朋友倾诉,以缓解你的压抑。习惯于是非分明地做事的你,在改变过程中会感到非常压抑,这时,你需要通过抱怨来舒缓它。与工作无关的亲戚和朋友是最佳倾诉对象。

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