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女大学生:求职时我惨遭“潜规则”歧视

时间:2015-01-06 作者:未详 点击:0次

  不断的求职碰壁,让小娜几乎得了就业恐惧症。

  24岁的小娜,从海南师范大学毕业两年半了。两年半里,她不断地找工作,却屡屡碰壁……

  2005年7月,小娜修完海师旅游管理专业的全部课程,这时她只需拿出1000多元考试费考下导游证,就能圆自己当导游的梦想。但1000元对于一个父母双双下岗,妹妹也在念大学,哥哥打零工的家庭,无异于一笔较大开销。面对家庭的窘况,懂事的小娜没有提出任何要求,无奈地走上打工求职路。

  “我第一次应聘的是一家公司,人家一看我是女的,就直接告诉我他们不要女生,主要考虑到女生日后的结婚生育问题会影响工作。”小娜说,她不得不重新应聘。

  “两年半了,我几乎天天到人才市场上找机会,也不放过报纸上任何一条招聘启事,但直到今天依然没有找到一份合适的工作。”说这话时,小娜一脸茫然。

  小娜向记者讲述她应聘一家酒店的情景,当时酒店正招服务员,招聘的女主管看她第一眼时就说:“不用留下简历了,你身高达不到1.62的最低标准。”

  小娜谈到自己求职失败的经历,认为用人单位的性别歧视,虽然不会明确写在招聘启事中,但不要女生的潜规则在哪里都一样。再就是对女生的身高、相貌都有不成文的规定。

  “我好像得了就业恐惧症,每当面对用人单位质疑的目光,我就局促不安。他们对我的简历看都不看就丢到一边,让我对自己失去信心。”小娜说。

  两年多来,小娜替人接过电话,在幼儿园打过零工,还在公司做过文员,现在她在一所学校旁摆了一个小摊,卖点小玩具。

  小娜告诉记者,学校马上就放寒假了,孩子们都准备回家过年了,她的小摊也快没生意了,不知道自己下一份工作会在哪里?