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求职什么证书是必须的?(2)

时间:2015-08-04 作者:未详 点击:0次


  岗位分析 营销人才需求大

  和以往人才市场的招聘情况相同,营销类岗位依然是许多应届毕业生的首选。在一些招聘企业的招聘信息中,对于业务员及营销人才的需求是很大的,而且从招聘条件来看,对于年龄、性别以及专业等方面都没有太多的要求。

  同时,和一些要求相对较高的管理类职位相比,营销、销售等低级别岗位对于工作经验要求不是很高,这也是许多“80后”求职者逐渐认识到的。

  一位学中文的女孩对一家金融公司的营销职位很感兴趣,但苦于自己对金融方面了解很少而感到很困惑。该公司的招聘代表对她说:“这个你不用担心,经验是一点点积累起来的。跨行业发展往往会带来更为广阔的发展空间,这是很难得的。只要你有能力,再加上信息,你就一定能行!”

  恒安标准人寿有限公司辽宁分公司理财部的王经理表示,刚刚毕业的大学生可塑性强,只要其在人际管理或者与人沟通等某一方面具备能力就可以胜任,经验是在实践的工作中积累起来的。况且很多公司还会对新招入的业务人员进行营销等方面的业务培训。只要你有能力,营销类人才的上升空间还是很大的。